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企業型DCは制度上は会社拠出だが、いわゆる選択制DCでは給与等を減額して掛金に回す設計もある。標準報酬月額や雇用保険の給付算定への影響を含め、会社負担の意味を整理する。

企業年金とiDeCoの違いを、制度の主体、掛金の出し手、運用、税制、併用条件の順に整理する。会社員がまず何を確認すべきかも分かりやすくまとめる。

自営業者向けの老後資金制度を整理する。付加年金と国民年金基金は年金の上乗せ、小規模企業共済は退職金づくりという違いをやさしく解説する。

iDeCoの基本的な仕組み、節税メリット、原則60歳まで受け取れない制約、企業型DCとの違いを一般読者向けにやさしく整理する。

企業型DCの基本、加入できる人、会社拠出の仕組み、マッチング拠出、運用商品の選び方、転職時の持ち運び、iDeCoとの違いを会社員向けに整理する。

確定給付型と確定拠出型の違いを、企業年金の基本として整理する。何が先に決まる仕組みなのか、受取額の見え方や運用リスクの負担先がどう違うのかをやさしく解説する。

企業年金とiDeCoは何が違うのか。会社員と自営業者で使える老後資金づくりの制度を、公的年金との関係、制度の役割、税制の考え方からやさしく整理する。