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男女雇用機会均等法の施行から40年が過ぎ、女性の就業率は上がった。それでも賃金格差と女性管理職の少なさは残る。2026年4月施行の改正女性活躍推進法が何を変えるのかを整理する。

2026年4月施行の改正女性活躍推進法で、101人以上の企業に女性管理職比率の公表が義務づけられる。宮崎県の製造業の事例から、数字を動かした制度設計の核心を読み解く。

オーストラリアの全国禁止を皮切りに、フランス・スペイン・英国・インドネシアで子どものSNS制限が相次ぐ。議論の焦点は「有害コンテンツ」から「無限スクロールや通知など依存的設計」へ。日本でも今、企業の設計責任を問う議論が始まっている。

第98回アカデミー賞（2026年）の全受賞結果を解説。作品賞は『One Battle after Another』が6冠、日本映画『国宝』はメイクアップ＆ヘアスタイリング賞にノミネートされたものの受賞は逃しました。各部門の結果と見どころを整理します。

アフラック生命で、出向先代理店から営業関連の内部情報を無断で持ち出していた事例が85件確認されました。生命保険業界で相次ぐ同種問題の一環として、出向慣行や情報管理のあり方が改めて問われています。

高市早苗首相の名前を用いた暗号資産「SANAE TOKEN」をめぐり、金融庁が実態確認に乗り出した。首相本人はSNSで関与を否定。暗号資産交換業者の登録制度やミームコインのリスクなど、今回の問題の背景を整理する。

2026年7月から障がい者の法定雇用率は2.7%へ。対象企業の拡大に加え、現場では「採用」より先に業務設計・標準化・支援で“活躍”を生む動きが広がっている。先進企業の事例と、企業が最初にやるべき手順を整理する。

東京スカイツリーでエレベーターが停止し、子どもを含む20人が約6時間閉じ込められた。救助が長引いた背景、インターホン不通の論点、点検制度の見方を整理する。

最高検察庁が「保護観察付き執行猶予」を従来より積極的に求める方針を全国の検察に通知。再犯防止の狙いと、法改正のポイント、運用上の課題（担い手不足）を整理する。

LUNA SEAのドラマー真矢（山田真矢）さんが2026年2月17日に死去した。闘病の経緯と、妻・石黒彩さんがインスタで明かした「LUNA SEAを止めないでほしい」という遺志を手がかりに、バンドの現在地と今後の焦点を整理する。